⦁ El 14 de mayo del 2013, se suscribe el Convenio
Operativo 58/2013, con la Secretaría de Empleo del
Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la
Nación para la ejecución del Plan de Promoción y
Calificación de Empleo para el sector de Industrias
Culturales en el marco del PLAN INTEGRAL PARA LA
PROMOCIÓN DEL EMPLEO “MÁS Y MEJOR TRABAJO” Formación
de 600 jóvenes en 24 cursos de 160 horas cada uno,
dictados en 5 Universidades del Conurbano Sur (
Universidad Nacional de Lanús, Universidad Nacional
Arturo Jauretche, Universidad Nacional de Avellaneda,
Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Universidad
Provincial de Ezeiza.
Julio-octubre del 2013. La presente propuesta se
encuentra enmarcada dentro de la nueva Ley de Medios
Audiovisuales. Se confeccionó y ejecutó un esquema
global para los 10 Municipios del Conurbano Sur que
componen el ámbito de influencia de la Gerencia de
Empleo y Capacitación Laboral, en un Programa
integrador que introdujo a los jóvenes al ámbito de
los medios gráficos, on-line y radiales. El mismo tuvo
un marco teórico de abordaje social y comprometido con
cuestiones locales, contemplando la concreta
posibilidad de generación de Empleo Genuino a partir
de la posterior conformación de Cooperativas de
Trabajo, una vez finalizados los cursos- De tal modo,
se confeccionaron cursos para preparar los RRHH
necesarios que un multimedios requiere en sus inicios,
teniendo en cuenta la creación de un medio gráfico
local y una página web por cada Cooperativa conformada
legalmente. Los cursos de Formación Profesional que se
dictaron han sido: Periodismo Social y Comunitario de
Intervención Directa, Diseño Gráfico Publicitario,
Diseño Web, Edición Digital de Video, Fotografía
Digital, Generación de Contenidos, Preimpresión
Digital, Producción de Periódicos y Revistas,
Productor y Operador de Radio On Line y Vendedor de
Espacios Publicitarios. Los cursos mencionados se
brindaron en su totalidad en espacios educativos
pertenecientes a las Universidades Nacionales que se
encuentran radicadas en el Conurbano Sur ya que
intenta brindarse un espacio académico de categoría
con la firme intención de acercar a los beneficiarios
de la Plataforma del Ministerio de Trabajo a la
Universidad para desmitificar los supuestos respecto
de su perspectiva inalcanzable. Los cursos se
desarrollaron en las instalaciones de las siguientes
Universidades: Universidad Nacional de Avellaneda,
Universidad Nacional de Lanus, Universidad Nacional
Arturo Jauretche de Florencio Varela, Universidad
Nacional de Lomas de Zamora, y Universidad Provincial
de Ezeiza. Cabe destacar, que por pedido expreso del
Ministerio de Trabajo, las acciones que esta Fundación
ejecutó excedieron el Marco inicial de la propuesta ya
que se trabajó en conjunto con el Equipo Técnico de la
Gerencia de Empleo en la asistencia, conformación y
puesta en marcha de las Cooperativas de trabajo en
cada uno de los 10 Municipios Involucrados a saber:
Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Almirante Brown,
Presidente Perón, Quilmes, Berazategui, Florencio
Varela, Esteban Echeverría y Ezeiza.
⦁ El 26 de junio del 2013, la Fundación amplió su
objeto social mediante la resolución 364/2013 que le
permite abarcar un amplio espectro en el terreno
social, cultural, sanitario en toda su extensión,
combate de la pobreza y el hambre, investigación
científica y tecnológica. Mediante este trámite
consolida con AFIP su exención de impuesto a las
Ganancias.
⦁ El 27 de agosto del 2013, la Fundación coordinó una
Mesa Multidisciplinaria sobre “Mobbing” (Acoso
Laboral) en el II Congreso Iberoamericano de Acoso
Laboral e Institucional. I Jornadas Nacionales de
Salud y Derechos Humanos. Organizado por los
Ministerios de Salud y MTEySS de la Nación. Hotel
Panamericano/Colón. Coordinación Dr. Mario Kamelman .
Panelistas Dres Héctor Mario Lavalle, Luis Rodriguez
Saiach y Miguel Angel Casella.
⦁ En setiembre del 2013 se suscribió con la Secretaría
de Empleo de la Nación el Protocolo 184/2013,
Expediente del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 1-2015-1583350-2013 como
parte del PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO. El
trabajo implicó la realización de talleres para 750
alumnos a través de VEINTICINCO ( 25 ) cursos de
Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo
distribuidos en comisiones de hasta TREINTA (30)
jóvenes donde se brindaron elementos para la
identificación de: i) intereses, necesidades y
prioridades en materia de formación y empleo; ii) las
particularidades del entorno social y productivo que
permita orientarse en la elección de estrategias de
formación y trabajo; iii) los saberes y habilidades
para el trabajo que haya adquirido en distintos
espacios de aprendizaje y experiencia; y iv)
estrategias adecuadas para planificar y desarrollar un
itinerario de formación, búsqueda y acceso al empleo.
El curso de Orientación e Inducción al Mundo del
Trabajo tuvo una duración de NOVENTA Y CUATRO (94)
horas reloj, distribuidos en OCHO (8) semanas
calendario; Cada curso está integrado por CUATRO (4)
talleres diferenciados en su temática y duración.
Dichos talleres son: i) Construcción del proyecto
formativo y ocupacional; ii) Derechos sociales y
laborales; iii) Condiciones de Trabajo y Salud
Ocupacional; y iv) Alfabetización Digital;El taller de
Construcción del Proyecto Formativo y Ocupacional tuvo
una duración de CUARENTA (40) horas reloj y se
ofrecerá en turnos matutinos, vespertinos y/o
nocturnos. El dictado de este taller deberá dictarse
con una frecuencia de DOS (2) o TRES (3) veces por
semana y deberá distribuirse a lo largo de las OCHO
(8) semanas. A este taller podrá sumarse
progresivamente el de Alfabetización Digital, el de
Derechos Sociales y Laborales y el de Condiciones de
Trabajo y Salud Ocupacional sin exceder las OCHO (8)
semanas previstas, ni las CUATRO (4) horas diarias; El
taller de Alfabetización Digital tuvo una duración de
VEINTICUATRO (24) horas reloj. Para el dictado de este
taller, los capacitadores a cargo contaron con
materiales didácticos desarrollados por la
SECRETARIA;El taller de Derechos sociales y laborales
tuvo una duración de QUINCE (15) horas reloj. Para su
dictado, los capacitadoras/es a cargo contaron con
materiales didácticos de apoyo desarrollados por la
SECRETARIA; y, El taller de Condiciones de Trabajo y
Salud Ocupacional tendrán una duración de QUINCE (15)
horas reloj. Para su dictado, los capacitadores a
cargo contaron con materiales didácticos desarrollados
por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.